Vuoi lasciare il segno nella ristorazione a Bologna? Sali di livello come store manager!
A Bologna una catena di ristoranti offre l’opportunità di diventare store manager e guidare la sala con concrete responsabilità gestionali.
Pur essendo un brand presente in più città, a Bologna conta un solo punto vendita, dove la figura selezionata avrà la possibilità di crescere professionalmente e contribuire allo sviluppo dell’intera realtà.
Qui si cerca chi conosce bene il mondo della sala e ha già maturato almeno 2-3 anni di esperienza nella ristorazione, in particolare in catene di ristoranti: se vieni da realtà simili come responsabile di sala, capo turno o chef de rang e vuoi crescere, è il momento di fare il salto. Non sono considerate esperienze in altri settori.
Si valutano esclusivamente candidati residenti a Bologna o con conoscenza approfondita della città, in quanto il ruolo richiede familiarità con il territorio.
Le mansioni sono varie e comprendono la gestione a 360° delle attività del punto vendita: dalla parte economica e organizzativa, alla gestione dello staff, fino al coordinamento generale delle operazioni quotidiane.
In particolare, la figura si occuperà di:
- Gestione economica del punto vendita
- Ricerca, selezione e gestione dello staff
- Monitoraggio della qualità del servizio clienti
- Supervisione dei processi organizzativi
- Controllo della contabilità giornaliera quando necessario
- Apertura e chiusura del punto vendita nei turni assegnati
- Dovrà garantire sempre i più alti standard di servizio, rappresentando al meglio l’immagine del brand e assicurando una gestione commerciale efficace e coerente con i valori aziendali.
L’ambiente offre benefit pratici: formazione continua per crescere professionalmente e bonus legati al fatturato, per chi sa fare davvero la differenza. Qui hai spazio per dimostrare leadership e sviluppare le competenze che servono per gestire e motivare una squadra.
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi valorizzare la tua esperienza come store manager a Bologna, questa è la tua occasione. Candidati ora!
Cosa prevede l'offerta:
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Retribuzione: RAL intorno ai 30 mila euro, da valutare in base all'esperienza.
- Benefit: bonus su fatturato e formazione continua.
Orario di lavoro:
- Full time, su 6 giorni a settimana.
- Turni variabili; almeno due turni spezzati a settimana.
Una soluzione concreta per chi vuole stabilità, incentivi tangibili e possibilità di imparare ogni giorno sul campo in una realtà strutturata.
- Bonus fatturato
- Formazione continua
Cosa prevede l'offerta:
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Retribuzione: RAL intorno ai 30 mila euro, da valutare in base all'esperienza.
- Benefit: bonus su fatturato e formazione continua.
Orario di lavoro:
- Full time, su 6 giorni a settimana.
- Turni variabili; almeno due turni spezzati a settimana.
Una soluzione concreta per chi vuole stabilità, incentivi tangibili e possibilità di imparare ogni giorno sul campo in una realtà strutturata.
- Bonus fatturato
- Formazione continua
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
almeno due turni spezzati a settimana

- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.