Store manager per cucina take away

Posizione lavorativa
Ragū
Store manager
Via Goito, 9b, 40126 Bologna BO, Italy
Salario per 14 mensilità€1.700 - 1.900 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 02/09/2026

Descrizione

Store manager per cucina take away

Cerchi una posizione di responsabilità in un progetto giovane e in crescita nel centro storico di Bologna? Stiamo cercando uno/una Store manager per i punti vendita RAGÙ e RAGÙ&DRAFT, cucine take away con orario continuato. Ti offriamo un contratto stabile con possibilità di tempo indeterminato, retribuzione competitiva da 2.314 a 2.721 € lordi al mese (circa 1.700-1.900 € netti) su 14 mensilità, più bonus su obiettivi. Un'opportunità concreta per diventare il punto di riferimento di una squadra e fare davvero la differenza in un ambiente stimolante.

Cosa Farai:

  • Gestirai completamente i punti vendita, coordinando tutte le attività quotidiane
  • Programmerai i turni del team, formerai lo staff e lo motiverai a dare il meglio
  • Controllerai incassi, KPI e obiettivi di vendita, lavorando con Excel e numeri
  • Gestirai ordini, forniture e magazzino per garantire efficienza operativa
  • Risolverai problemi con i clienti e valuterai i loro feedback per migliorare il servizio
  • Ottimizzerai le vendite e curerai le prenotazioni

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza nella gestione di una squadra nel settore
  • Sai leggere i numeri, lavorare con report e non ti spaventa Excel
  • Hai un carattere deciso: sai prendere decisioni anche difficili
  • Hai raggiunto un buon livello di autonomia e sei affidabile
  • Conosci l'inglese per gestire clienti internazionali

I nostri consigli

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato dopo periodo di prova. Full time, 40 ore settimanali su 5 giorni lavorativi.

Turni misti: sia turno unico che spezzato. Il locale è aperto 6 giorni a settimana con orario continuato dalle 11 alle 23, il lunedì solo pranzo.

Retribuzione: da 2.314 a 2.721 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.700-1.900 € netti mensili. Bonus su raggiungimento obiettivi di vendita.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio: il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

  • Accoglienza clienti
  • Creazione e lettura report
  • Eseguire le procedure di apertura e chiusura
  • Formazione staff
  • Gestione del rango
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

il locale è aperto 6 giorni a settimana con orario continuato dalle 11 alle 23 e il lunedi solo per il turno del pranzo. gli orari, su 5 giorni lavorativi saranno misti, quindi sia possibilità di turno unico che spezzato

Dove si trova il locale

Come si presenta

    Cosa avviene dopo la candidatura?

    1. 1

      Contatto da parte di Restworld

      Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
    2. 2

      Conoscenza telefonica con l'azienda

      Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
    3. 3

      Colloquio

      Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
    4. 4

      Prova

      Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.

    5. Contratto

      Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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