Store manager per nuova hamburgeria

Posizione lavorativa
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Smashers - Bari
Store manager
Corso Vittorio Emanuele II, 41, Bari, BA, Italia
Salario per 14 mensilità€1500 - 1700 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 13/03/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Store manager per nuova hamburgeria

Cerchi una posizione di responsabilità in un ambiente giovane e dinamico? Dopo torino e milano Smashers sbarca finalmente anche a Bari, precisamente nel cuore di Bari, dove il ritmo è vivace e ogni giorno è un'opportunità per fare la differenza. Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva tra 1.500€ e 1.700€ netti al mese, per 14 mensilità. Se hai esperienza nella gestione di sala e ami coordinare un team, questa è l'occasione giusta per te. L'inizio è immediato, lo store aprirà verso metà aprile.

Cosa Farai:

  • Coordinerai il team di sala e supervisionerai il personale durante i turni
  • Gestirai l'accoglienza clienti e ti assicurerai che l'esperienza sia sempre al top
  • Ti occuperai della gestione cassa, ordini e forniture
  • Programmerai i turni e organizzerai la formazione dello staff
  • Eseguirai le procedure di apertura e chiusura del locale
  • Creerai e analizzerai report per monitorare le performance

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come store manager o responsabile di sala
  • Sai gestire un team e coordinare il lavoro in un ambiente frenetico
  • Hai competenze nella gestione cassa, ordini e organizzazione turni
  • Sei disponibile per turni misti e impegno full time (40 ore settimanali)
  • Hai capacità di leadership e sai formare il personale

Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato con impegno full time (40 ore settimanali), su turni misti.

Benefit inclusi:

  • Formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali
  • Bonus sul fatturato legato ai risultati del locale
  • Abbigliamento da lavoro fornito dall'azienda

La retribuzione è mensile, con uno stipendio netto tra 1.500€ e 1.700€ al mese (14 mensilità), commisurato all'esperienza e al profilo.

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Bonus fatturato


Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato con impegno full time (40 ore settimanali), su turni misti.

Benefit inclusi:

  • Formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali
  • Bonus sul fatturato legato ai risultati del locale
  • Abbigliamento da lavoro fornito dall'azienda

La retribuzione è mensile, con uno stipendio netto tra 1.500€ e 1.700€ al mese (14 mensilità), commisurato all'esperienza e al profilo.

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Bonus fatturato

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.