Restaurant manager per ristorante

Posizione lavorativa
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Al Vigò
Restaurant manager
Al Vigò, Via Roma, Vigonza, PD, Italia
Salario per 12 mensilità€2000 - 2500 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Restaurant manager per ristorante

Vuoi guidare un team in uno dei locali più dinamici della provincia di Padova?

Al Vigò a Vigonza, storico ristorante specializzato in carne alla griglia e pizzeria, cerca un Restaurant Manager con forte orientamento ai risultati e spiccate doti di leadership. Lavorerai in una realtà strutturata caratterizzata da grandi volumi e un servizio informale ma d'eccellenza, con concrete opportunità di crescita professionale. Se hai esperienza nel coordinamento di team numerosi e ami le sfide, questa è l'occasione che fa per te.

Cosa Farai:

  • Coordinerai il flusso di sala e cucina garantendo standard di qualità elevati anche nei momenti di massimo afflusso
  • Gestirai la brigata di sala: formazione, motivazione e organizzazione dei turni di lavoro
  • Monitoreai i KPI economici (Food & Beverage Cost, inventari, fatturato) per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • Supervisionerai l'accoglienza clienti, gestirai i feedback e garantirai l'applicazione degli standard HACCP e sicurezza
  • Collaborerai alla definizione di strategie promozionali per incrementare la frequentazione del locale

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 3-5 anni di esperienza come Restaurant Manager o Store Manager in realtà ristorative strutturate
  • Sai analizzare i dati gestionali (costo del lavoro, food cost, scontrino medio)
  • Possiedi ottime doti organizzative e capacità di gestione dei conflitti
  • Conosci le normative igienico-sanitarie e della sicurezza sul lavoro

Contratto

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con full time (40 ore settimanali), su turni unici per 6 giorni a settimana.

L'orario prevede aperture dal martedì alla domenica (18:30-24:00) e domenica a pranzo (12:00-15:00).

Il pacchetto retributivo 2000-2500€ netti mensili, commisurato all'inquadramento commisurato all'esperienza e un piano di incentivi legato al raggiungimento dei KPI.


Avrai inoltre accesso a un percorso di formazione continua e concrete possibilità di carriera all'interno del gruppo.



Contratto

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con full time (40 ore settimanali), su turni unici per 6 giorni a settimana.

L'orario prevede aperture dal martedì alla domenica (18:30-24:00) e domenica a pranzo (12:00-15:00).

Il pacchetto retributivo 2000-2500€ netti mensili, commisurato all'inquadramento commisurato all'esperienza e un piano di incentivi legato al raggiungimento dei KPI.


Avrai inoltre accesso a un percorso di formazione continua e concrete possibilità di carriera all'interno del gruppo.


restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.