Posizione lavorativa
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Winter Garden Hotel
Responsabile Colazioni
Winter Garden Hotel - Bergamo Airport, Via Padergnone, Grassobbio, BG, Italia
Salario per 14 mensilità€1600 - 1900 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni variabili5 giorni a settimana

Pubblicata il 16/10/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneResponsabile colazioni per hotel 4 stelle

Porta la tua passione per la sala in un’elegante realtà alberghiera!


Al Winter Garden Hotel di Grassobbio (BG), ogni colazione è un’esperienza curata nei dettagli. Qui troverai un ambiente formale e professionale, all’interno di un ristorante d’albergo che accoglie una clientela variegata e internazionale.

Il ruolo di Responsabile Colazioni è affidato a chi sa coordinare e motivare la squadra, curando la sala e offrendo un servizio impeccabile anche nei momenti di massimo afflusso.


Ti occuperai di:

  • Gestire, controllare e supervisionare la sala colazioni
  • Assicurare il buon funzionamento del room service
  • Curare i rapporti con la clientela, italiana e straniera
  • Selezionare, formare, gestire e motivare il personale di sala
  • Pianificare i turni in modo efficiente
  • Supervisionare e applicare le procedure HACCP e di sicurezza


Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di sala e ottime capacità organizzative. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e almeno 2 anni di esperienza come responsabile, anche solo di sala (non necessariamente alle colazioni).


È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: tra 1.600 e 1.900 euro netti al mese, su 14 mensilità
  • Pagamenti: mensili
  • Benefit:
  • pasti inclusi per lo staff
  • formazione continua
  • abbigliamento da lavoro fornito
  • sconti sui servizi dell'hotel (ristorante, spa, pernottamento)


Orario di lavoro:

  • Full time, 5 giorni a settimana
  • Prevalentemente turni unici; circa 1 o 2 turni spezzati a settimana


L'offerta punta a garantire stabilità, equilibrio tra vita e lavoro e ambienti curati, uniti a benefit pensati per chi vuole sentirsi valorizzato ogni giorno.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: tra 1.600 e 1.900 euro netti al mese, su 14 mensilità
  • Pagamenti: mensili
  • Benefit:
  • pasti inclusi per lo staff
  • formazione continua
  • abbigliamento da lavoro fornito
  • sconti sui servizi dell'hotel (ristorante, spa, pernottamento)


Orario di lavoro:

  • Full time, 5 giorni a settimana
  • Prevalentemente turni unici; circa 1 o 2 turni spezzati a settimana


L'offerta punta a garantire stabilità, equilibrio tra vita e lavoro e ambienti curati, uniti a benefit pensati per chi vuole sentirsi valorizzato ogni giorno.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno tempo pieno:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

prevalentemente turni unici, con 1 o 2 turni spezzati a settimana


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.