Cuoco capo partita per Ristorante Pizzeria

Posizione lavorativa
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Pour Parler
Cuoco capo partita
Pour Parler, Via Vincenzo Bellini, Cusano Milanino, MI, Italia
Salario per 12 mensilità€2000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni5 giorni a settimana

Pubblicata il 13/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per Ristorante Pizzeria

Nel cuore di Cusano Milanino (MI), un Ristorante Pizzeria rinomato per l’atmosfera calda e accogliente ricerca un/una Cuoco/a Capo Partita da inserire nel proprio team.

Il locale, punto di riferimento per famiglie e lavoratori della zona, offre un ambiente informale ma curato, dove qualità e attenzione al cliente sono sempre al centro.

La proposta:

  • Inserimento in una squadra dinamica e collaborativa
  • Ambiente solido e ben avviato, con possibilità di crescita professionale
  • Atmosfera familiare e positiva, che valorizza le competenze di ciascuno

Requisiti richiesti:

  • 1/2 anni di esperienza nello stesso ruolo
  • Ottima conoscenza delle tecniche di cottura e taglio
  • Capacità di gestire le comande con efficienza e precisione
  • Attenzione alla cura dell’attrezzatura e alla pulizia della postazione
  • Esperienza sia nei primi piatti che nei secondi
  • Buona conoscenza della lingua italiana

Il candidato ideale è una persona organizzata, appassionata di cucina e pronta a contribuire al successo del team.


Contratto

Contratto e tipologia di impiego

La posizione è a tempo pieno con contratto a tempo determinato, finalizzato alla successiva stabilizzazione.

Orario di lavoro

L’attività si svolge su turni variabili, distribuiti su 5 giorni settimanali.

I turni verranno organizzati per coprire le seguenti fasce orarie:

  • 11:00-15:00
  • 18:00-22.30 (circa le 23.00 nel week end)

Retribuzione

La retribuzione mensile netta è di 2000€, commisurata ad ogni modo sulle capacità e l'esperienza del candidato

Benefit: buoni pasto

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto


Contratto

Contratto e tipologia di impiego

La posizione è a tempo pieno con contratto a tempo determinato, finalizzato alla successiva stabilizzazione.

Orario di lavoro

L’attività si svolge su turni variabili, distribuiti su 5 giorni settimanali.

I turni verranno organizzati per coprire le seguenti fasce orarie:

  • 11:00-15:00
  • 18:00-22.30 (circa le 23.00 nel week end)

Retribuzione

La retribuzione mensile netta è di 2000€, commisurata ad ogni modo sulle capacità e l'esperienza del candidato

Benefit: buoni pasto

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.