Cuoco capo partita per resort nelle colline toscane
Pubblicata il 15/09/2026
Descrizione
Cuoco capo partita per resort nelle colline toscaneVuoi lavorare in un contesto elegante e raffinato, dove la cucina è al centro di un'esperienza unica? Il Karma - Borgo di Colleoli a Colleoli cerca 2 cuochi capo partita per il proprio ristorante all'interno di un hotel. Ti offriamo l'opportunità di entrare in una realtà formale e di prestigio, con un contratto a tempo determinato e la concreta possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e formazione continua: tutto per farti crescere professionalmente.
Cosa Farai:
- Gestirai in autonomia la tua posizione in cucina, coordinando le attività della tua partita
- Preparerai antipasti, primi, secondi e piatti freddi seguendo gli standard qualitativi del locale
- Ti occuperai della gestione delle comande in arrivo dalla sala, garantendo tempi e qualità
- Curerai la mise en place e l'organizzazione della tua postazione
- Collaborerai con il team di cucina per garantire un servizio impeccabile
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di cuoco capo partita
- Sai gestire in autonomia una partita e le comande in arrivo
- Hai esperienza nella preparazione di antipasti, primi, secondi e piatti freddi
- Sei disponibile su turni misti, con 4 giorni a turno unico e 1 giorno a doppio turno
- Sei preciso/a, organizzato/a e lavori bene in team
Contratto
Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Impegno full time su 40 ore settimanali, con turni misti: 4 giorni a turno unico (7-15.30 oppure 15-23.30) e 1 giorno a doppio turno.
Retribuzione: RAL da 30.600 a 37.100 € lordi annui, in base all'esperienza.
Benefit inclusi: alloggio singolo in camera condivisa (fornito con un contributo di 175 euro a carico del dipendente), pasti inclusi per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito.
È necessario essere autonomi negli spostamenti.
- Formazione continua
- Abbigliamento da lavoro
- Pasti inclusi per lo staff
- Alloggio singolo incluso
I nostri consigli
Contratto
Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Impegno full time su 40 ore settimanali, con turni misti: 4 giorni a turno unico (7-15.30 oppure 15-23.30) e 1 giorno a doppio turno.
Retribuzione: RAL da 30.600 a 37.100 € lordi annui, in base all'esperienza.
Benefit inclusi: alloggio singolo in camera condivisa (fornito con un contributo di 175 euro a carico del dipendente), pasti inclusi per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito.
È necessario essere autonomi negli spostamenti.
- Formazione continua
- Abbigliamento da lavoro
- Pasti inclusi per lo staff
- Alloggio singolo incluso
Perché fidarsi di noi
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
Scegliamo solo il meglio per te!
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!
Competenze necessarie
- Antipasti
- Autonomia gestione della posizione
- Gestione comande della cucina
- Piatti freddi
- Primi piatti
Altri requisiti richiesti
- Mezzo proprio
Orari
Impegno full time:
4 giorni turno unico (7-15.30 o 15-23.30), 1 giorno doppio turno
Dove si trova il locale
Come si presenta
Cosa avviene dopo la candidatura?
- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. 
Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.