Cuoco capo partita per Ristorante in centro

Posizione lavorativa
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Piazza Scammacca
Cuoco capo partita
Piazza Scammacca - Ristorante Pizzeria, Piazza Scammacca, Catania, CT, Italia
Salario per 14 mensilità€1600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 05/03/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per Ristorante in centro

Piazza Scammacca, il primo mercato metropolitano di Catania e cliente del circuito Restworld, è alla ricerca di un Cuoco Capo Partita da inserire all’interno del proprio team.

All'interno della Piazza sono presenti quattro ristoranti monotematici, ciascuno con un’identità gastronomica ben definita. La risorsa selezionata dovrà avere esperienza in hambugeria e salumeria.


Chi stiamo cercando:

Un professionista con almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Capo Partita, capace di lavorare in autonomia e di gestire con precisione la propria postazione.


Requisiti fondamentali:

  • Padronanza delle principali tecniche di taglio e preparazione
  • Conoscenza delle proprietà nutrizionali degli alimenti
  • Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
  • Spirito di squadra e voglia di crescere in un contesto dinamico e innovativo


Cosa offriamo:

  • Inserimento in un ambiente giovane, creativo e in continua evoluzione
  • Opportunità di crescita professionale all’interno di un progetto gastronomico ambizioso
  • Collocazione nel ristorante più adatto alle tue competenze e attitudini

Contratto

Contratto a tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine.

Full time, 5 giorni alla settimana, con turni variabili in base al locale in cui si verrà inseriti (non più di 2 turni spezzati a settimana).

Il martedì è uno dei giorni di riposo, il secondo è a rotazione.

Lo stipendio mensile sarà da valutare in base all'esperienza, è a partire da 1600€ netti su 14 mensilità.

Viene offerto uno sconto del 35% ai dipendenti che si recheranno al mercato come clienti.

Sono previsti anche i buoni pasto.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine.

Full time, 5 giorni alla settimana, con turni variabili in base al locale in cui si verrà inseriti (non più di 2 turni spezzati a settimana).

Il martedì è uno dei giorni di riposo, il secondo è a rotazione.

Lo stipendio mensile sarà da valutare in base all'esperienza, è a partire da 1600€ netti su 14 mensilità.

Viene offerto uno sconto del 35% ai dipendenti che si recheranno al mercato come clienti.

Sono previsti anche i buoni pasto.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.