Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Donatella Posada
Chef de rang
Hotel Donatella Posada, Via Antonio Gramsci, Posada, NU, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2200 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 20/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneChef de Rang per ristorante d'albergo

Vuoi vivere un'estate da protagonista in Sardegna, gestendo la sala di un hotel 4 stelle con vista mare? All'Hotel Donatella di Posada cerchiamo 2 chef de rang per la stagione estiva, da inizio maggio a fine ottobre. Ti offriamo alloggio condiviso incluso all'interno dell'hotel, pasti per lo staff e una retribuzione tra 1.800€ e 2.200€ netti al mese. Se hai esperienza nella gestione della sala e vuoi trascorrere sei mesi in una location da sogno, questa è l'occasione perfetta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai la brigata di sala coordinando il servizio durante pranzo e cena
  • Accoglierai i clienti dell'hotel offrendo un'esperienza di alto livello
  • Supervisionerai il personale di sala garantendo fluidità ed efficienza
  • Spiegherai il menu ai clienti valorizzando i piatti e consigliando abbinamenti
  • Gestirai le comande assicurandoti che ogni dettaglio sia curato

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 o 3 anni di esperienza come chef de rang o in ruoli simili
  • Sai gestire una brigata e coordinare il servizio in autonomia
  • Conosci l'inglese per comunicare con la clientela internazionale
  • Sei disponibile per turni spezzati su 6 giorni a settimana
  • Hai voglia di vivere un'esperienza stagionale intensa e gratificante

L'alloggio è una camera condivisa all'interno dell'hotel, ideale per chi cerca praticità e vuole immergersi completamente nell'esperienza lavorativa senza pensieri logistici.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, da inizio maggio a fine ottobre, con full time di 40 ore settimanali su turni spezzati per 6 giorni a settimana.

La retribuzione è compresa tra 1.800€ e 2.200€ netti mensili per 12 mensilità, in base all'esperienza. Inoltre, garantiamo pasti inclusi per lo staff e alloggio condiviso incluso all'interno dell'hotel.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, da inizio maggio a fine ottobre, con full time di 40 ore settimanali su turni spezzati per 6 giorni a settimana.

La retribuzione è compresa tra 1.800€ e 2.200€ netti mensili per 12 mensilità, in base all'esperienza. Inoltre, garantiamo pasti inclusi per lo staff e alloggio condiviso incluso all'interno dell'hotel.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.