Posizione lavorativa
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Ristorante Ambasciata D'Abruzzo
Cameriere
Ristorante Ambasciata d'Abruzzo, Via Pietro Tacchini, Roma, RM, Italia
Salario per 14 mensilità€2000 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni variabili6 giorni a settimana

Pubblicata il 13/11/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per ristorante abruzzese

Diventa protagonista della sala nell’iconico cuore di Roma!


Il Ristorante Ambasciata D'Abruzzo ricerca per il suo rinnovato locale a Roma una figura esperta che sappia incarnare professionalità e calore nell’arte dell’accoglienza. Un ambiente informale ma curato, sinonimo di cucina abruzzese d’eccellenza e ospitalità impeccabile, ti aspetta in uno dei quartieri più esclusivi della città.


Cosa farai ogni giorno:

  • Accogliere e accompagnare gli ospiti ai tavoli, creando da subito un clima sereno
  • Presentare il menu e suggerire abbinamenti vini speciali
  • Gestire le comande e coordinarti con la cucina
  • Predisporre la sala e curare la pulizia anche nei dettagli
  • Utilizzare il palmare per semplificare il servizio


È richiesta esperienza di almeno 2-3

anni in realtà simili e buona conoscenza dell'inglese.

Pasti inclusi per lo staff e la possibilità di lavorare in una realtà solida dove la qualità è alla base di tutto.


Vuoi portare la tua esperienza di cameriere a Roma in un ambiente che valorizza davvero la professionalità? Mostra chi sei, chiama la tua nuova sfida!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a lungo termine.
  • Retribuzione: 2.000 € netti al mese, erogati su 14 mensilità.
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff durante le giornate lavorative.


Orario di lavoro:

  • Impegno: full time su 6 giorni a settimana.
  • Turni: alternanza di turni spezzati (4 giorni) e serali/cena (2 giorni) ogni settimana.


Una realtà dove concretezza, chiarezza sulle condizioni e attenzione al benessere dello staff fanno davvero la differenza.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a lungo termine.
  • Retribuzione: 2.000 € netti al mese, erogati su 14 mensilità.
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff durante le giornate lavorative.


Orario di lavoro:

  • Impegno: full time su 6 giorni a settimana.
  • Turni: alternanza di turni spezzati (4 giorni) e serali/cena (2 giorni) ogni settimana.


Una realtà dove concretezza, chiarezza sulle condizioni e attenzione al benessere dello staff fanno davvero la differenza.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
4 giorni su 7Spezzato
2 giorni su 7Cena

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.