Cameriere/a per ristorante-pizzeria

Posizione lavorativa
Lucio terra mare pizza
Cameriere
Viale Piave, 2C, 25123 Brescia, BS
Salario per 14 mensilità€1.500 - 1.800 lordi
ContrattoTempo indeterminato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere/a per ristorante-pizzeria

Cerchi stabilità e un ambiente dove crescere professionalmente? A Brescia, presso un ristorante-pizzeria dinamico e accogliente con clientela abituale e internazionale, stiamo cercando 3 camerieri/e: uno per il servizio pizzeria, uno per il beverage e uno per il ristorante. Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di far parte di un team che lavora con passione, rispetto e collaborazione. Se ami il servizio curato e cerchi un luogo dove esprimerti, questa è l'occasione giusta.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con cordialità e professionalità, creando un rapporto diretto e piacevole
  • Gestirai le comande utilizzando palmare/tablet e servirai le pietanze ai tavoli
  • Spiegherai il menu e presenterai la carta dei vini, servendo i vini con competenza
  • Preparerai la sala per il servizio (mise en place) e ti occuperai dello sbarazzo e delle pulizie
  • Gestirai eventuali lamentele dei clienti con attenzione e problem solving

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cameriere/a, maturata nello stesso ruolo
  • Conosci le tecniche di servizio al tavolo, dalla gestione comande alla presentazione dei vini
  • Sai usare palmare o tablet per le ordinazioni
  • Parli italiano fluentemente e ti piace relazionarti con una clientela giovane e internazionale
  • Sei una persona affidabile, propositiva e collaborativa, con voglia di crescere insieme al team

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) su 6 giorni. Turni misti (pranzo, cena o spezzato) per garantire flessibilità operativa.

Retribuzione: da 1.500 a 1.800 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.218-1.397 € netti mensili (RAL da 21.000 a 25.200 € lordi annui). L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio: immediato o il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) su 6 giorni. Turni misti (pranzo, cena o spezzato) per garantire flessibilità operativa.

Retribuzione: da 1.500 a 1.800 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.218-1.397 € netti mensili (RAL da 21.000 a 25.200 € lordi annui). L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio: immediato o il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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