Addetto caffetteria per bar e pasticceria

Posizione lavorativa
Royal Bar - Pasticceria Gelateria Martucci
Addetto caffetteria
Via Luigi Cadorna, 12, 73019 Trepuzzi LE, Italy
Salario per 12 mensilità€1200 - 1500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 13/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto caffetteria per bar e pasticceria

Cerchi una posizione stabile in un bar storico di Trepuzzi? Il Bar Royal - Pasticceria Gelateria Martucci è un punto di riferimento per la comunità locale, in via Luigi Cadorna. Ti offriamo l'opportunità di entrare a far parte di un'attività radicata nel territorio, con un contratto a tempo determinato che può trasformarsi in indeterminato. Se hai esperienza nel settore bar e caffetteria e cerchi continuità, questa è l'occasione giusta per te. L'inizio è previsto indicativamente per fine giugno 2026.

Cosa Farai:

  • Preparerai caffè, cappuccini e bevande calde con cura e precisione
  • Gestirai il servizio al bancone, accogliendo e servendo i clienti con professionalità
  • Curerai la preparazione della linea e del bancone per garantire un servizio efficiente
  • Realizzerai latte-art per offrire un'esperienza visiva di qualità
  • Manterrai pulizia e ordine nell'area bar e negli spazi di lavoro
  • Comunicherai con i clienti in modo cordiale e attento alle loro esigenze

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di addetto/a caffetteria
  • Hai lavorato in bar o pasticcerie e conosci bene le dinamiche del settore
  • Sai preparare bevande calde e padroneggi la latte-art
  • Sei disponibile su turni misti e 6 giorni a settimana
  • Hai ottime capacità di comunicazione con i clienti

È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, in modalità full time (40 ore settimanali) su turni misti e 6 giorni a settimana. La retribuzione è compresa tra 1200 e 1500 € netti mensili su 12 mensilità.

Tra i benefit inclusi: pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

L'inizio è previsto indicativamente per fine giugno 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, in modalità full time (40 ore settimanali) su turni misti e 6 giorni a settimana. La retribuzione è compresa tra 1200 e 1500 € netti mensili su 12 mensilità.

Tra i benefit inclusi: pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

L'inizio è previsto indicativamente per fine giugno 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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